Cabinet de recrutement · Bordeaux
Recrutez le talent exact qu'il vous manque.
Nous approchons directement les cadres dont votre entreprise a besoin, à Bordeaux et en Nouvelle-Aquitaine. Vous ne payez qu'une fois le contrat signé.
Poste pourvu
Directrice financière
Maison de négoce, Médoc
Présentée en 12 jours
Poste pourvu
Lead développeur
Scale-up bordelaise
3 candidats en 18 jours
« Nous cherchions un directeur commercial depuis six mois. Sud Recrutement nous a présenté trois candidats en trois semaines, dont celui que nous avons embauché. »
- 18 jours délai moyen avant la première shortlist
- 94 % des missions aboutissent à une embauche
- 3 à 4 candidats qualifiés présentés par poste
- 0 € facturé avant la signature du contrat
Notre méthode en quatre temps.
Un seul consultant vous suit du brief à la fin de la période d'essai. Vous validez chaque étape, et les honoraires, avant que nous n'avancions.
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Étape 01
Le brief
Nous comprenons le poste, l'équipe et la culture de votre entreprise. Une fiche de mission précise et des honoraires clairs sont validés avant tout démarrage.
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Étape 02
La chasse
Approche directe, réseau régional, entretiens approfondis. Nous ne retenons que des candidats rencontrés, qualifiés et réellement intéressés par votre poste.
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Étape 03
La shortlist
Trois à quatre profils argumentés, en moyenne sous 18 jours. Nous organisons les entretiens et vous aidons à décider vite, sans perdre le candidat.
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Étape 04
Le suivi
Accompagnement du candidat et de votre équipe jusqu'à la fin de la période d'essai, avec une garantie de remplacement de 3 mois.
Les profils que nous recrutons.
Des postes stratégiques ou difficiles à pourvoir, pour des PME, des ETI et des groupes implantés dans la région.
Découvrir nos services
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Tech & digital
Développeurs, product managers, data, DSI et responsables techniques.
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Commercial & marketing
Business developers, directeurs commerciaux, responsables marketing et communication.
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Finance & comptabilité
DAF, contrôleurs de gestion, responsables comptables et trésoriers.
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Industrie & ingénierie
Ingénieurs, responsables de production, chefs de projet, qualité et maintenance.
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Vin & agroalimentaire
Directeurs de domaine, œnologues, responsables export et commerciaux spécialisés.
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Cadres dirigeants
Directions générales, membres de comité de direction et postes clés de l'entreprise.
Honoraires
0 € tant que le talent n'est pas recruté.
Nos honoraires sont dus uniquement au succès, à la signature du contrat de votre nouvelle recrue. Ils correspondent à un pourcentage de son salaire annuel brut, fixé avec vous avant le lancement de la mission.
- Aucun acompte, aucun frais de dossier
- Honoraires connus et validés avant le démarrage
- Garantie de remplacement pendant 3 mois
Ce que disent nos clients.
Pour les entreprises
Questions fréquentes
Ce que les dirigeants nous demandent avant de nous confier un poste.
Rien tant que le candidat n'est pas recruté. Nos honoraires, exprimés en pourcentage du salaire annuel brut, sont fixés avec vous avant le lancement de la mission et facturés uniquement à la signature du contrat.
En moyenne 18 jours après la validation du brief. Le délai varie selon la rareté du profil : nous vous donnons une estimation réaliste dès le premier échange.
Notre garantie de remplacement s'applique pendant 3 mois après l'embauche : nous relançons la recherche sans honoraires supplémentaires.
Notre cabinet est installé cours de l'Intendance, à Bordeaux. Nous recrutons dans toute la Nouvelle-Aquitaine et accompagnons aussi les entreprises qui s'implantent dans la région.
Approche directe et réseau, puis entretien approfondi, prise de références et évaluation de l'adéquation avec votre culture d'entreprise. Vous ne rencontrez que des candidats motivés par votre poste.
Oui. Notre méthode s'applique à tout poste stratégique ou difficile à pourvoir. Décrivez-nous votre besoin : nous vous dirons rapidement si nous pouvons vous aider.